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淮南舜龍煤炭聯(lián)運有限責任公司招聘公告

發(fā)布時間：2025-08-01 已閱：87次
   淮南舜龍煤炭聯(lián)運有限責任公司于1993年成立，2005年由淮南礦業(yè)集團主輔分離改制為國有相對控股有限責任公司，是一家從事水路、公路及水公路多式聯(lián)合運輸?shù)膶I(yè)化煤炭物流企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)公司年度用工計劃及戰(zhàn)略發(fā)展需要，面向社會公開招聘，具體招聘信息如下：
   一、招聘原則
   公開招聘、平等競爭；以德為先、德才兼?zhèn)?；擇?yōu)聘用、寧缺毋濫。
   二、招聘崗位及人數(shù)
   1.法律顧問1—2名。
   2.檔案管理員1—2名。
   三、崗位職責
（一）法律顧問崗位職責
  1.搭建合規(guī)管理體系，全面排查運營各環(huán)節(jié)法律風險，保障公司合規(guī)運營。
  2.為業(yè)務決策提供專業(yè)法律支撐，參與商務談判，高效解決業(yè)務中的法律難題。
  3.主導訴訟、仲裁案件處理，建立健全法律風險預警機制，最大限度降低風險損失。
  4.組織法律培訓，提升全員法律素養(yǎng)與風險意識。
  5.參與紀檢、監(jiān)察、審計等工作。
（二）檔案管理員崗位職責
 1.制定檔案室改造提升方案，建設標準化高水平企業(yè)檔案室。
 2.妥善保管所有檔案，做好庫房防護，保障敏感信息安全，定期檢查維護。
 3.提供檔案查詢借閱服務，嚴格執(zhí)行登記審批制度，支持業(yè)務開展與管理需求。
 4.管理電子檔案，做好存儲、備份，確保數(shù)據(jù)真實可用，同步維護紙質檔案與電子檔案一致性。
 5.按規(guī)定處理到期檔案的鑒定、移交與銷毀，全程合規(guī)可追溯。
 6.協(xié)助完善檔案管理制度，指導各部門規(guī)范歸檔，提升整體管理效率。
  四、招聘條件
 1.本科及以上學歷畢業(yè)生，其中本科學歷年齡不超過30周歲（1994年8月1日后出生），碩士研究生學歷年齡不超過35周歲（1989年8月1日后出生）。
 2.身心健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強的團隊合作和吃苦耐勞精神。
 3.專業(yè)要求
（1）應聘法律顧問崗位者，應為法學類等相關專業(yè)，熟練掌握民法、經(jīng)濟法、民事訴訟法等法規(guī)，或具備法律職業(yè)資格證書者。
（2）應聘檔案管理員崗位者，應為檔案學等相關專業(yè)，熟悉檔案管理法規(guī)及流程，或具備檔案員上崗證等以上證書者。
  五、招聘程序
  本次招聘按照報名、資格審查、測試（筆試+面試）、體檢、研究決定、錄用等程序進行。
（一）報名
  有意者請將電子版簡歷、身份證、畢業(yè)證、相關資格證等資料投遞至313491175@qq.com郵箱或前往公司人力資源部現(xiàn)場報名。
  本次招聘報名時間自發(fā)布公告之日起至2025年8月10日止。
（二）資格審查
  報名截止后，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審查，通過審查的報名人員將通過短信或電話形式通知參加后續(xù)測試環(huán)節(jié)。
（三）測試
  測試環(huán)節(jié)設置及格線60分，未達及格線不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
  體檢機構選擇二級及以上醫(yī)院，由公司統(tǒng)一組織進行。
（五）研究決定
  公司黨委根據(jù)成績排名、體檢結果等情況，研究確定招錄人員名單，公示3個工作日。
（六）錄用
  經(jīng)公示無異議的入圍人員，按規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
  六、薪酬待遇
  本次公開招聘人員一經(jīng)錄用，其工資福利待遇按公司薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。
  七、報名須知
（一）報名涉及年齡的計算，截止時間為2025年7月31日。
（二）請應聘人員準確提供聯(lián)系方式，保持電話暢通，若聯(lián)系不到應聘人員本人，則視為自動放棄資格。未獲得招聘各環(huán)節(jié)資格的應聘人員，不再通知。
（三）應聘人員對所提交資料信息的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)查實，取消應聘資格。公司對應聘人員所提交的資料予以保密，資料不予退還。
（四）錄用人員辦理入職手續(xù)后，在基層輪崗時間不低于6個月，以便于了解、熟悉公司現(xiàn)場業(yè)務。
（五）聯(lián)系方式
  1.通訊地址：淮南市田家庵區(qū)洞山中路與老龍眼路交叉口。
  2.聯(lián)系電話：0554-2792930，張強。